lt
Tvarumas yra mūsų kryptis, todėl, siekdami padėti savo klientams įgyvendinti jų tvarumo tikslus, nuolat ieškome aplinkai draugiškesnių esamų produktų alternatyvų. Kiekviena situacija yra unikali, todėl geriausias būdas rasti sprendimą – glaudus bendradarbiavimas. Mūsų specialistų komanda yra pasiruošusi padėti.
Pagaminta iš vienos rūšies plastikų (PP, PE, PET) ir tinkama perdirbti (angl. Mono packaging).
Pakuotės, pagamintos naudojant ISCC Plus sertifikuotas perdirbtas žaliavas. Gali būti tinkama perdirbimui, jeigu iš tos pačios rūšies žaliavos. Nurodoma koks perdirbtos žaliavos kiekis. (angl. Recycled packaging)
Pagaminta naudojant augalinės kilmės žaliavas. Gali būti su ISCC Plus sertifikatu arba be jo, priklausomai nuo žaliavų kilmės. Perdirbamumui tinkamos tik sertifikuotos žaliavos. (angl. Bio-based packaging)
Pakuotės pagamintos naudojant kompostuojamas žaliavas. Beveik visos žaliavos kompostuojamos tik industriniu būdu. Verifikavimas atliekamas išorinėse laboratorijose kiekvienam produktui / serijai atskirai. (angl. Compostable packaging)
Etiketės, pagamintos naudojant ISCC Plus sertifikuotas perdirbtas žaliavas arba augalinės kilmės žaliavas. Aplinkai draugiškos juosiančios etiketės gali padėti palengvinti atliekų rūšiavimą ir taip įgyvendinti žiedinės ekonomikos principus.
Aplinkai draugiškos etiketės gali padėti pasiekti tvarumo tikslų, t. y. sumažinti iškastinio kuro naudojimą, atsakingai naudoti atsinaujinančius šaltinius, palengvinti atliekų rūšiavimą ir taip įgyvendinti žiedinės ekonomikos principus.
Esame gamybinė kompanija, pasiryžusi sumažinti poveikį aplinkai. Šiuo tikslu parengėme išsamią lanksčios pakuotės anglies pėdsako ataskaitą. Joje įvertiname mūsų gamybos CO₂e emisijas ir parodome, kaip galima stebėti ir gerinti individualios lanksčios pakuotės anglies pėdsaką.
Šiame vaizdo įraše papasakojame apie CO₂ pėdsaką bei dalinamės sprendimais kaip jį sumažinti kuriant pakuotę.
Siekiame būti aplinkai draugiško verslo dalimi.
Stengiamės, kad tvarumas būtų mūsų verslo dalis ir norime įkvėpti kitus savo kasdieniais darbais bei rezultatais. Tvarus vystymasis, mūsų supratimu, apima ekonominius, gamtinius ir socialinius aspektus. Norėdami tai pabrėžti, investuojame į visas tris sritis.
Didžiąją gamybinių išteklių dalį sudaro elektros energija, todėl ilgalaikei perspektyvai pasirinkome naudoti 100 proc. savo elektros energijos iš atsinaujinančių šaltinių. Sertifikuotas žalios energijos tiekimas užtikrina proceso kontrolę ir skatina tolesnį atsinaujinančios energetikos vystymąsi Lietuvoje.
Bendrovė „Aurika“, gavusi 2 802,31 Eur paramą, įrengė dvi dvivietes įkrovimo stoteles darbuotojų reikmėms. Paraiška buvo pateikta Lietuvos energetikos agentūrai pagal projektą „Juridinių asmenų privačių elektromobilių įkrovimo prieigų įrengimas darbovietėse“. Projektas įgyvendintas pagal planą „Naujos kartos Lietuva“ ir finansuotas ES „NextGenerationEU“ lėšomis.
Siekiame mažinti bendrą elektros suvartojimą, didinant gamybos efektyvumą. 2021 m. elektros energijos, reikalingos 1 kilometrui pakuotės pagaminti, sunaudota 7 proc. mažiau nei ankstesniais metais.
Būdami pakuotės gamintojais, rūpinamės tiek į rinką patenkančių gaminių tvarumu, tiek teisingu gamybinių atliekų panaudojimu. Bendradarbiaudami su plastiko perdirbėjais, stengiamės sumažinti į sąvartynus patenkančio ar deginimui skirto plastiko kiekį ir taip prisidėti prie žiedinės ekonomikos vystymosi.
Regeneratyvinis Termo Oksidatorius arba RTO – įrenginys, skirtas iki 98 proc. sumažinti teršalų išmetimą į orą, juos paverčiant šilumine energija, kuri yra panaudojama patalpų šildymui. Ši pažangi ir reikšminga investicija mažina gamtinių dujų naudojimą ir užtikrina, kad pakuotės gamybos metu neišvengiamai susidarantys lakieji organiniai junginiai neterštų aplinkos.
Darbuotojų gerovę užtikrina darbo saugos ir sveikatos politika. Rūpinamės darbuotojų sveika ir saugia darbo aplinka, vertiname galimus pavojus ir imamės prevencinių priemonių jiems išvengti.
Socialiai atsakingo verslo plėtrą patvirtina 2020 m. sėkmingai praeitas SEDEX SMETA IV PILLAR auditas bei ECOVADIS sidabro medalis. Įsipareigojimai darbuotojams apima, bet neapsiriboja jaunimo švietimo skatinimu, darbuotojų nuomonės paisymu, saugių darbo sąlygų ir sanitarinių normų užtikrinimu, konkurencingo darbo užmokesčio mokėjimu, diskriminacijos, priekabiavimo, patyčių netoleravimu, aukščiausių verslo etikos standartų laikymosi.
Tiek bendrovės viduje, tiek su trečiomis šalimis nesudaromi ir nevykdomi jokie susitarimai, kuriuose būtų numatytas asmeninis atlygis pinigine, mainų, paslaugų ar bet kokia kita forma.
Komisinis mokestis agentams, įgaliotiems atstovams ar panašiems paslaugų teikėjams gali būti mokamas tik remiantis iš anksto pasirašyta sutartimi pagal joje numatytas sąlygas.
Verslo santykiai vystomi tik su sąžiningai veikiančiais, geros reputacijos verslo subjektais. Tokios reputacijos buvimu įsitikinama viešai prieinamais ir / arba verslo subjekto pateikiamais duomenimis.
Kurių nereikalauja įstatymai ar nėra pasirašyta sutartis su valstybės institucijomis.
Trečioms šalims nevykdomi jokie mokėjimai, nesiūlomos ir nepriimamos jokios dovanos, siekiant pagreitinti įprastus komercinės veiklos procesus ir / ar išgauti ypatingų sąlygų.
Dirbantieji imasi visų reikiamų priemonių tam, kad užtikrintų bendrovės veiklos sąžiningumą ir saugią įmonės reputaciją.
Anonimiškai informuoti apie įtarimus nesąžininga veikla bendrovės dirbantieji gali pasinaudodami konfidencialia laiškų dėžute. Taip pat, siekiant sustabdyti nesąžiningą veiklą pranešti apie įtarimus tiesioginiam vadovui arba personalo skyriui.
Personalo skyrius darbuotojus ne rečiau kaip kartą per metus instruktuoja, kaip atpažinti nesąžiningą veiklą, kokių priemonių jie gali imtis tam, kad ją sustabdytų. Taip pat dirbantiesiems yra pristatoma, koks elgesys įmonėje yra toleruotinas, siekiant išlaikyti gerą bendrovės reputaciją.
Kviečiame atvirai, konstruktyviai ir ilgalaikei partnerystei.
Susisiekite
Į klausimus, gautus po darbo valandų, atsakysime ne vėliau nei per 12 val.
Kuo galime būti Jums naudingi?
Susisieksime su Jumis.